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生出私心 (第1/4页)

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第22章生出私心

上午,南杉资本。

李晓涵刚踏进公司大门,就收到张旭尧的电话通知。“李总监,孟总叫你现在来他办公室一趟。”突然被老板召见,李晓涵免不了有点紧张,但还是不敢耽搁,飞速赶去顶楼的总裁办公室,恭敬地道:“孟总。”孟总并未抬头看她,而是仍在垂目浏览手中的文件。一时琢磨不透孟总的心思,她忐忑地想,孟总找她是哪方面的事情,自己最近工作成果,孟总有不满意的地方吗?“你带安以宁也有两个月的时间了,说说她的表现。”孟津南抬头正视李晓涵。

孟总找她是因为安以宁。

李晓涵放松了下来,立即如实地汇报。

听完,孟津南沉吟片刻:“作为她的直属上级,你给她的表现打几分?”

李晓涵没思考太多,直言道:“百分制的话,我给她打90分。”

90分是优秀的水平,无论从实习生的角度,或是正式员工的角度,安以宁都配得上这个分数。其实还能打更高的,但她不能打。

前天开会结束后,孟总在众目睽睽之下,把安以宁叫走了,毫不遮掩他和安以宁有私交,非普通老板和员工的关系。

要是把分打得太高,难免给孟总一种不客观的不专业既视感,好像自己知道他和安以宁非同一般的关系,故意打的高分,所以她有压分。

孟津南合上文件:“她今天来公司了吗?”安以宁哪天来不来公司都会提前跟自己报备,李晓涵清楚她的动态,不假思索地回答:“她下午来。”孟津南淡淡吩咐道:“她来了后,叫她过来。”“是,孟总。”

走出总裁办公室,李晓涵回头看了几眼被关上的门,好奇心到达顶峰。

孟总和安以宁究竟是什么关系?

孟总找安以宁,为什么不自己直接找安以宁?怀着好奇,李晓涵在下午时一见到安以宁来上班了,开口便是说:“以宁,孟总让你去找他。”闻言,安以宁不禁愣了愣。

这辈子没像上辈子那样,孟津南把她安排在他身边工作。

入职这么久,她和孟津南在公司也没见过几次,更别说他在上班时间找她了。

“晓涵姐,孟总有说找我做什么吗?"她笑着问。“孟总没说,你快去吧。“说着,李晓涵想起什么,“你知道孟总的办公室怎么去吗?”

安以宁知道孟津南的办公室怎么去,他就在顶楼办公。可她这辈子还没去过顶楼,不适宜回答自己知道怎么去。

她摇摇头:“我不知道。”

“我带你上去。“李晓涵站了起来,示意安以宁跟着她走。

“谢谢晓涵姐。”

安以宁跟着李晓涵来到顶楼,站在总裁办公室的门前。李晓涵帮她敲了敲门,然后就走了,留她一个人。外面传来敲门声,孟津南意简言骇地回应:“进。”得到的许可,安以宁推门进去,朝坐在办公桌前的男人展现笑容:“孟总,听晓涵姐说,您找我?”“嗯。"孟津南瞥了一眼他面前的椅子,“坐吧。”安以宁二话不说地坐下。

小姑娘清亮的明眸中装满求知欲,不解自己为什么找她,希望得到解惑,孟津南将面前摆放的一份文件递给她后,道:“这是人力和你直属上级对你的评价。”这种东西,安以宁不是第一次见,熟悉得很。公司对员工常规的考核操作罢了。

她一目十行地扫完评价。

人力和李晓涵对她评价都很高,留下的意见是她能力超出实习生的水准,和公司的匹配度好,建议她度过实习期后,就给予她转正的机会。

这些,安以宁并不意外。

她好歹是重生之人,不是真正的菜鸟,有过丰富的工作经验,也有过拿得出手的成绩,若连实习期都表现不好,获取不了直属上级和人力的高评价,岂不是废物到家了。

不过,她目前在南杉资本只是一个小小的实习生,孟津南怎么会关心她连正式员工都不是的基层?安以宁将文件放回到原位:“孟总,我看完了。”“我找你来,是想问你有什么想法?"孟津南若有所思地顿了顿,“因为暑假已经结束了。”

小姑娘曾经说过,暑假时间想全部拿去工作,这事他没忘记过。

小姑娘入职后,他助理有向他汇报过几次小姑娘的动态,但他助理的重心不在小姑娘工作做得怎么样上。前天那个会议,小姑娘参加了,会议全程都认认真真,丝毫不怯场,大方自然得犹如不知道在场的人中只有她是实习生,其他都是中层以上的管理人员。至今想起来,小姑娘都容易让人错误以为她非实习生,而是老练成熟的员工。

暑假早已结束,不见小姑娘离职,其实前天看到她还在公司,孟津南是惊讶的,因此他昨天粗略了解小姑娘在职表现如何,今天还找她的直属上级当面来了解。小姑娘比他预想中的要优秀,表现得可圈可点,就是不清楚她的想法。

孟津南不说,安以宁差点忘记她这辈子提前进来南杉资本实习,起因是许知秋问她还在找工作吗,她的回答像即便找到工作也只做

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